2013.06.06

2013年も続く厚生労働省（労働局）の『専門26業務派遣適正化プラン』

◆付随業務の文言が消えた影響は如何に

　2012年に『改正労働者派遣法』が施行され、厚生労働省（労働局）の調査が活発になってきています。そして、改正された「政令２６業務」に関しても、継続して厳しい行政指導が続けられているのです。厚生労働省（労働局）は、「人材派遣は原則３年」との強い姿勢で指導を続けています。派遣先企業も派遣元企業（人材派遣会社）も、『専門26業務派遣適正化プラン』は終わっていないことを再認識していただきたいのです。また、今回の改正で、政令２６業務から「付随業務」の文言が消えたことが最大の疑問です。「政令２６業務」を“専門26業務”に一方的に見解を変え、一気に行政処分を下している厚生労働省（労働局）です。そういう当局からすれば、「付随業務の１０％」も、いつ「付随業務はあり得ない」となってもおかしくなく、心配でなりません。