2018.09.26

人材確保が困難な日本人から「外国人労働者を活用」したビジネスモデルへの転換を模索する人材派遣会社

◆人材ビジネスのキーワードは「外国人」

　未曾有の労働力不足（人手不足）そして急速に進む少子高齢化により、人材ビジネス業界は低迷しています。実際、日本人の労働者が確保できていないのです。そして、更に加速する人手不足に対しては、「外国人労働者を活用」したビジネスモデルへの転換しか、選択肢が残されていないのです。しかし、「外国人労働者を活用したビジネスモデル」を展開するにも、様々な規制があるのです。外国人労働者を活用した人材ビジネスをご検討の企業様には、“貴社に最適な外国人労働者を活用したビジネスモデル”をご提供し、コンサルティングさせていただきます。まずは、どうぞお気軽にお問い合わせください。

【お問合わせ先】

◆アウトソーシング総合研究所
　株式会社ＯＳ総研
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　URL：http://www.os-g.co.jp/