2019.01.22

「BPO 」も「SES」も厚労省の立入監査は労働者供給事業に該当するか否かで偽装請負に

◆BPOとSESの監査は労働者供給事業に該当するか否か

　厚生労働省（労働局）は、「ＢＰＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）」や「ＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）」に対する立ち入り監査を強化しています。その背景には、情報サービス産業界において「旧特定派遣会社」の存在があるからです。旧特定派遣事業者の3分の2は、一般派遣の許可申請ができずに派遣認可を消滅したという経緯があります。そして、厚生労働省（労働局）は、派遣事業の認可を失った旧特定派遣事業者に対し、「BPO」や「SES」にて労働者供給事業を継続しているとの疑念を抱いているのです。また、ひとたび「立ち入り監査」にて不適切と判断され、「BPO」も「SES」も労働者供給事業と見做されれば、職業安定法違反及び労働者派遣法違反に問われるのです。

【ご参照】

◆『派遣法違反（行政処分一覧）：厚生労働省（労働局）』
　URL　http://newshaken.blog.fc2.com/

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【開催日・会場】
◆３月　８日(金)【大　阪】梅田スカイビル
◆３月１４日(木)【東　京】東京国際フォーラム
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【テーマ】
（１）同一労働同一賃金の対応策・・・派遣先と派遣元の対応はどうあるべきか？
（２）厚生労働省（労働局）の動向・・派遣先及び派遣元に対する是正指導や行政処分のポイント
（３）適正な請負化や準委任契約のポイント・・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
（４）まとめ
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

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【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
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　URL：http://www.ukeoi.jp