2010.11.19

派遣先企業の責任が問われる“５号業務問題”は“派遣法違反”

◆“５号業務問題”は“派遣法違反”

　派遣先で“５号業務問題”を安易に考えられている企業が多く存在していますが、これでは確実に“派遣法違反”に問われ、“是正指導”が出るのです。そして、労働局は派遣先企業に対して、当該「派遣社員」の直接雇用を求めてきます。今や、全国労働局は「５号業務」について徹底的な改善を求めてくるのです。

★『派遣先リスク管理研修』のご案内

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