2011.04.15

平成２３年（2011年）人材派遣業界の現状と今後の行方

◆人材派遣業界の現状と今後の行方

　平成２３年度の開始に臨み、厚生労働省は労働者派遣事業に関わる「資産要件」の“厳格化（厳格適用）”により、１０月からの適用を決定（3/31）しました。当局は、「資産要件」の見直しに始まり、「政令２６業務（専門26業務）」の適正化（厳格化）、そして、この度の「資産要件」の厳格化に至っています。まさに、厚生労働省の労働者派遣法に対する意思の具現化と言えます。平成２３年は、人材派遣業界にとって生き残りを懸けた改革を迫られることになるのです。
【ご参照】
●ブログ記事（11/4/6日付）
　：『一般労働者派遣事業の資産要件も厳格化へ』。
●ブログ記事（10/2/15日付）
　：『《重要》厚生労働省　「政令２６業務」の規制強化（専門26業務派遣適正化プラン）』。
●ブログ記事（09/5/22日付）
　：『一般労働者派遣事業の許可基準の見直しについて』。