2011.05.06

「自由化業務」の抵触日対応や対策で“派遣法違反”がはびこる

◆安易な対応の派遣先や派遣元

　労働者派遣法における「自由化業務」の派遣は、最長３年です。その「抵触日対応」で悪質な不正行為が相次いでいるのです。
【ケース：１】
　派遣先企業の部署名のみを変更し、新部署として新たに「抵触日」を設定する。その実態は、同一業務同一部署。
【ケース：２】
　「抵触日」を改ざんし、新たな「抵触日」を設定しています。

◆安易で悪質な「抵触日対応」

　派遣先企業には、派遣元企業から奨められても、断固として断る勇気を持っていただきたいものです。