2011.09.22

「５号業務」の派遣社員には不適な「ルーチン業務」で派遣法違反に

◆「５号業務」の最大の問題点は“ルーチン業務”

　労働者派遣法で一番問題に問われているのが“ルーチン業務（日常業務）”です。とくに「政令２６業務（専門26業務）」において「ルーチン業務」はあり得ないのです。なぜなら、現在の厚生労働省や労働局の見解では“専門性”が問われており、「ルーチン業務」にはその専門性が無いからです。最近の派遣法違反事例の大半は、「ルーチン業務」に原因があることを理解していただきたいものです。

★平成23年（2011年）１１月度：第15回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆１１月２２日（火）【大　阪】ネット・カンファレンス大阪
　（ニッセイ新大阪ビル：新大阪駅より徒歩約5分）
◆１１月２５日（金）【名古屋】名古屋会議室　ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店
　（名古屋プライムセントラルタワー：名古屋駅より徒歩約5分）
◆１１月２９日（火）【東　京】八重洲ダイビル貸会議室
　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/