2013.11.29

厚生労働省が実施している“2013年『若者応援企業』宣言事業”

◆「非ブラック企業」宣言に

　厚生労働省は、現在、若者（35歳未満）を積極的に採用・育成する企業を認定する「『若者応援企業』宣言事業」を実施しています。所謂“ブラック企業”が社会問題のひとつとして取り上げられる中、厚労省の当該事業の条件をクリアすれば、「非ブラック宣言企業」として認定されるのです。以下に、当該「宣言企業の条件」を列記しましたのでご覧ください。但し、下記条件をすべて満たすことが必要です。因みに、全国トップは、東京労働局管内の「679社（9/16日現在）」です。当該宣言により、全国の中小・中堅企業が注目され、若者の就業機会が拡大することを願いますが、当局には“ブラック企業”に対する指導や根絶も願うばかりです。詳細は、厚労省ＨＰをご参照ください。

◆「若者応援企業宣言」事業（厚生労働省）

　次の１から７の基準(宣言基準)をすべて満たす中小・中堅企業であれば、宣言できます。
１．学卒求人など、若者対象のいわゆる正社員求人【※註】をハローワークに提出すること
２．「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
３．下記の就職関連情報を開示していること
　・ 社内教育、キャリアアップ制度等
　・ 過去３年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
　・ 過去３年度分の新卒者以外の正規雇用労働者（35歳未満）の採用実績と定着状況
　・ 前年度の有給休暇および育児休業の実績
　・ 前年度の所定外労働時間（月平均）の実績
４．労働関係法令違反を行っていないこと
５．事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
６．新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
７．助成金の不支給措置を受けていないこと
【※註】正社員とは、雇用期間の定めがなく、所定労働時間が通常の労働者と同程度の社員をいいます。派遣求人（特定労働者派遣求人は除く）や請負求人は、本事業の趣旨・目的に沿わないため対象外となります。