2017.02.01

2017年より厳格化する厚生労働省（労働基準監督署）の長時間労働（過重労働）に対する行政指針は行政指導から「告発」へ

◆2017年は何社の企業が労働基準法違反で告発されるのか？

　2017年になり、大企業に対し、厚生労働省（労働基準監督署）による長時間労働（過重労働）での労働基準法違反による告発が相次いでいます。その内容は、法人のみならず、労務管理責任者も起訴されているのです。企業の人事労務管理責任者の皆様には、再度、長時間労働について「コンプライアンスの再点検」を望むばかりです。

【ご参照】

◆ＨＩＳに労働局が強制捜査　複数店舗で違法残業の疑い
　（2017/2/1日付：朝日新聞DIGITAL記事）
　URL　http://www.asahi.com/articles/ASK107SN4K10ULFA03D.html
◆ＨＩＳ、違法残業の疑いで書類送検へ　東京労働局
（2017/1/31日付：日本経済新聞Web刊記事）
　URL　http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG31H8M_R30C17A1CC1000/
◆エイチ・アイ・エス 長時間労働 労基法違反の疑いで書類送検へ
　（2017/1/31日付：NHK NEWSWEB刊記事）
　URL　http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170131/k10010859881000.html?utm_int=all_side_ranking-access_004
◆電通を書類送検　長時間労働、労基法違反の疑い
（2016/12/28日付：日本経済新聞Web刊記事）
　URL　http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG28H59_Y6A221C1000000/