2021.06.14

大企業の構造改革は希望退職型からセカンドライフプラン型へ

大企業の構造改革に大きな変化が現れてきています。
その内容はバブル崩壊やリーマンショック後の様なリストラから、
セカンドライフプランと称して労働者の自主退職を促すソフトランディング型へとして公表しているのです。
その規模は、マスメディアが公表する希望退職の10倍以上になっているでしょう。

【参照】
希望退職1万人超え、20年の1.7倍　観光は11年ぶり募集