2012.05.22

平成24年（2012年）人材ビジネス（人材サービス業界）が“派遣から請負へ”変わる

◆「人材ビジネス」が変わる2012年

　平成24年（2012年）の人材ビジネス業界（人材サービス系業界）は、「改正労働者派遣法」の成立・施行により、今後は大きく変わることになります。それは、「改正労働者派遣法」の実体が“派遣労働者保護法”と言えるものだからです。派遣労働者に対する保護色が強くなった「改正労働者派遣法」により、“均衡待遇”の規定が人材派遣を難しくしているからです。即ち、それは、これまで「賃金水準（賃金格差）」で成り立っていた人材派遣業界のビジネスモデルを崩壊させることになるからです。「格差是正」を求められれば、人材派遣の存在価値は崩壊することになるのです。そこで、社団法人全国請負化推進協議会は、人材ビジネス業界（人材サービス業界）に対し、“次世代のビジネス”を提案して参ります。

★『社団法人全国請負化推進協議会』

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