2016.01.06

2016年　社団法人全国請負化推進協議会はグループ企業内派遣（専ら派遣）会社や社内エンジニアリング会社を“適正な請負会社”へ導きます

◆グループ企業内派遣（専ら派遣）会社や社内エンジニアリング会社を「適正な請負」に

　2016年は、「グループ企業内派遣会社（所謂、専ら派遣会社）」や社内エンジニアリング会社にとっては、2015年の『改正労働者派遣法』が相当厳しい法改正となりました。とりわけ「専ら派遣会社」において、「雇用安定措置」はグループ企業ではあり得ない内容です。つまり、「専ら派遣会社」はグループ企業の正社員の代替である為、無期雇用はあり得ない話だからです。「雇用安定措置」、そして無期労働契約への転換を推進する『改正労働契約法』における所謂「5年ルール」は、専ら派遣を無力化させるものだからです。従って、「専ら派遣会社」の進む道は、「請負会社」に変わる以外、他の選択肢は残されていないのです。社団法人全国請負化推進協議会では、数多くの「専ら派遣会社」が請負を推進されています。貴社も、社団法人全国請負化推進協議会で共に「請負」を推進されませんか。多数の皆様の「ご入会」を心よりお待ちしています。

【お問い合わせ先】

◆社団法人全国請負化推進協議会
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