2018.12.25

請負や準委任契約において発注者が労働者に指揮命令すれば“偽装請負”で派遣法違反に

◆「適正な請負（準委任）契約」のポイントは指揮命令

　あらゆる業界の分野において、「請負契約」や「準委任契約」が広がってきています。しかしながら、「適正な請負契約や準委任契約」が行われているとは言い難いのが現実です。と言うのも、「請負契約」や「準委任契約」において、発注者が労働者を指揮命令していれば“偽装請負”となり、『職業安定法』第44条（労働者供給事業の禁止）に抵触し、「職業安定法違反」および「労働者派遣法違反」を問われることになるのです。『請負化推進セミナー』では、「適正な請負契約」や「準委任契約」についてわかりやすく解説しています。

【ご参照】

◆『派遣法違反（行政処分一覧）：厚生労働省（労働局）』
　URL　http://newshaken.blog.fc2.com/

◆2019年３月『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日・会場】
◆３月　８日(金)【大　阪】梅田スカイビル
◆３月１４日(木)【東　京】東京国際フォーラム
◆３月２０日(水)【名古屋】ウインクあいち
【テーマ】
（１） 同一労働同一賃金の対応策
　・派遣先と派遣元の対応はどうあるべきか？
（２） 厚生労働省（労働局）の動向
　・派遣先及び派遣元に対する是正指導や行政処分のポイント
（３） 適正な請負化や準委任契約のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
（４）まとめ
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【お申込み方法】

・当協議会ホームページの「催事情報」より直接お申込みください。
　URL　http://www.ukeoi.jp/event.html
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町17-16　丸元ビル4F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-433-3002
　URL：http://www.ukeoi.jp