2010.11.19

派遣会社は企業として普通に“ビジネス”すれば“請負”は成立する

◆請負化は普通に“ビジネス”すれば“請負”

　事例を挙げて説明します。例えば、３０工数で１０００万円／月の仕事を請負ったとします。仕事としては赤字と仮定します。受注者である皆さんは、発注者の意図に合わせて３０人で仕事を行いますか？私なら２０人で仕事ができないか？３０人ならば半月で仕事ができないか等を検討して実践します。そこは、自らが創意工夫しなければできません。そして、労働者に対しても「生産性」を上げるべく、自らが“指揮監督”します。これが本来の“請負”なのです。自社の業務の為に、自社の社員を指揮監督すれば、自ずと“請負”は成立するのです。但し、自社の社員を他社の為にとなると、“労働者供給”に相当してしまうのです。

★『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日・会場】
◆１２月１４日（火）【東　京】
　「八重洲ダイビル」
　　（東京駅より徒歩約5分）
◆１２月１５日（水）【名古屋】
　「名古屋プライムセントラルタワー」
　　（名古屋駅より徒歩約5分）
◆１２月１７日（金）【大　阪】
　「新大阪トラストタワー」
　　（大阪駅より徒歩約5分）
【詳細内容・お申込み】
●詳細は、
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/
●お申込みは、
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1012.pdf