2013.04.01

★本日、2013年4月1日付で改正法令が施行されました

◆本日施行されました

　『労働契約法』(下記：1)及び『高齢者雇用安定法』(下記：2)の各改正法は、本日、２０１３年４月１日付で施行されました。また、「障害者雇用率」は、改正法（下記：3）に基づく改正政令により4月1日付で引上げられました。各企業におかれては、当該改正の内容をしっかりと掌握し、万全な態勢で臨んでください。
（1）『改正労働契約法（平成24年法律第56号）』（2012/8/3成立。2012/8/10公布）
　パート・アルバイト等の契約社員を雇用されている企業様には、同改正法の正しい理解が求められます。
【改正労働契約法のポイント】
　●有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換
　○雇止め法理(判例法理)の法定化　⇒　但し、当該事項は、公布日(2012/8/10日付)に施行済。
　●期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止
（2）『改正高年齢者雇用安定法（平成24年法律第78号）』（2012/9/5公布）
　○ブログ記事(2012/12/11日付)
　　：『《提言》高年齢者雇用（65歳以上の雇用）を通じた“新たな福祉社会”を目指して欲しい』。
　　　URL　http://www.jsbb.jp/tg/20697/
（3）『改正障害者雇用促進法（平成21年4月1日付施行）』に基づく改正政令
　○ブログ記事(2013/3/7日付)：『「障害者雇用率」は平成25年4月1日より引上げ！』
　　URL　http://www.jsbb.jp/st/22050/