2020.04.01

コロナショックでの労働者とのトラブル回避には労働者のケアがポイントに

　コロナショックの影響で、数多くの企業様が労働者の余剰感を抱えており、それが後に労務トラブルへと繋がる可能性があります。
　なぜならば、労務トラブルの大半は、心の問題から始まるためです。
　その心の問題が、労働者のメンタルや、また、ハラスメントへの問題へと繋がります。
　しかし、労働者の将来をアドバイスできれば、こういったトラブルを未然に防ぐことも可能になります。
　当協議会では、会員企業様にメンタルヘルス、ハラスメント、そして、キャリアコンサルティングのご相談を会員価格でサポートいたします。

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