2020.08.18

余剰人員対策をビジネスチャンスに！人材ビジネス会社への新規参入企業様が増加中

　コロナ禍を期に、余剰人員を抱え経営の重荷になっている企業様が増加しています。
　一般企業として考えれば危機となりますが、人材ビジネス会社として考えることにより余剰人員は財産でありビジネスチャンスとなります。
　それが外食業界からの新規参入となっています。
　余剰人員を負債ではなく経営資源として考え、人材ビジネスへの新規参入をお勧めいたします。
　ノウハウは弊社が提供しますので心配はありません。あらゆる業界で対応可能です。
　まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

【参照】
コロナ禍の外食、異業種に人材派遣　幸楽苑やワタミ（日本経済新聞）

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アウトソーシング総合研究所
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