2021.02.16

業績が回復しても大企業の構造改革は水面下で着々と

　2021年になり、大企業の業績が急速に回復しています。
　しかしコロナショックで計画されていた構造改革(早期退職)は、希望退職からセカンドライフプランとして確実に推進しています。
　業績が回復し希望退職の大義が薄れ、セカンドライフプランを制度として導入しているのです。
　将来を見据えた構造改革は、3月末に相当数の正社員が離職する事に変わりがありません。

【参照】
大企業の早期退職(希望退職)は余剰人員対策ではなく固定費の削減