2021.06.02

セカンドライフプランとして大規模な構造改革(早期退職)を推進する大企業グループ

大企業グループは令和3年3月に大規模な構造改革を実施しました。
正規に希望退職を募り早期退職を実現した会社以外にも、セカンドライフプランとして大規模な早期退職を実現した会社も数多く存在します。
今年度はそれを上回る規模の早期退職を計画し、強靭な企業グループへの転換を目指しています。

そして令和4年3月には令和3年3月を越える希望退職を実現した企業が令和の日本経済をリードする事になるでしょう。

【参照記事】
大企業の早期退職(希望退職)は余剰人員対策ではなく固定費の削減