2011.02.14

人材派遣・人材ビジネスの「ブログ」として定着した『人事総務部ブログ』

◆「派遣先企業」の情報共有サイトに

　『人事総務部ブログ』への最近のアクセス団体は、“大手派遣先企業”に集中してきています。また、派遣先企業のアクセスも複数化（複数拠点等での閲覧）の傾向が高まってきているのです。これは、『人事総務部ブログ』の社内共有化の進行を表していると思われます。派遣会社からの情報収集に依存することなく、現在は「派遣先企業」自社での情報収集が増加してきていると言えます。

◆情報に鈍感な「人材派遣業界」

　人材派遣業界（人材ビジネス業界）においては、厚生労働省や労働局の発信情報や「労働者派遣法改正」の経過情報等に関して無知なのではないかと思われます。弊社運営の『人事総務部ブログ』を、派遣先企業から紹介された派遣会社が多いのは寂しい限りです。派遣先企業に対して、最新情報を提供するのが人材派遣業界の仕事ではないでしょうか。