2011.10.27

「適正な業務区分」が社会問題解消と請負化推進を実現する

◆正しい業務区分が求められている

　「適正な請負」の実現には、正しい業務区分が求められているのです。正しい業務区分ができれば、必然的に“同一業務における正社員との賃金格差問題”も解消できるのです。それが即ち、「適正な請負」の完成に直結するのです。逆に、正しい業務区分ができていなければ、労働者から“同一労働同一賃金”を求められ、「労働問題」に発展してしまうのです。また、請負についても、「業務区分」が不明確ならば、「偽装請負」に問われかねないのです。発注者の“正しい業務区分”に基づく知識で、「適正な請負」を推進することができると理解していただきたいと思います。

★平成23年（2011年）１１月度：第15回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆１１月２２日（火）【大　阪】ネット・カンファレンス大阪
　（ニッセイ新大阪ビル：新大阪駅より徒歩約5分）
◆１１月２５日（金）【名古屋】名古屋会議室　ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店
　（名古屋プライムセントラルタワー：名古屋駅より徒歩約5分）
◆１１月２９日（火）【東　京】八重洲ダイビル貸会議室
　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/