2012.01.24

「２年１１ヶ月問題（2012年問題）」に対してもご参加いただきたい『請負化推進セミナー』

◆「２年１１ヶ月問題」の解消を目指す

　企業にとって、平成２４年（2012年）の「労働者派遣法改正」以上に深刻な問題は“２年１１ヶ月問題（2012年問題）”です。この問題は、雇用主である企業にとっては、派遣以上に深刻な問題なのです。なぜなら、雇用主である企業と労働者の直接の問題だからです。人材派遣のように、中間で守られてはいないのです。求められるのは、仕事の確保と雇用の安定です。『請負化推進セミナー』では、“２年１１ヶ月問題”も含めて解説しています。問題解消の第一歩を、『請負化推進セミナー』で掴んでいただきたいものです。