2012.11.12

“格差”が生み出した「雇用」は“格差是正(均衡待遇)”により雇用破壊へ

◆格差の存在が支えてきた「雇用」は崩壊へ

　平成24年(2012年)10月施行の『改正労働者派遣法』や本年8月に成立・公布された『改正労働契約法(有期労働契約)』により、非正規労働者(派遣社員・契約社員)の“格差是正(均衡待遇)”が求められています。振り返れば、近年の雇用は、そもそも“格差”の存在によって作り出されてきたからです。“格差”が生み出した「雇用」に、“均衡待遇”を求めれば、雇用は必然的に崩壊へ向かうことになるのです。一気に進む雇用には、“産業の空洞化”の覚悟をしなければならないでしょう。