2013.02.13

2013年“派遣から請負へ、調節雇用の契約社員も請負へ”で派遣先企業は直接雇用のリスク回避を

◆請負の最大メリットは“直接雇用のリスク回避”

　“契約社員(パートタイマー、アルバイト)や派遣社員の均衡待遇”が法制化されたことにより、企業は「直接雇用をどうすべきか」を模索し始めたのです。継続雇用も回避したい、そして「雇止め」も避けたい等と、企業は“どうすべきか”を決めかねているのが現実と思います。「請負化推進セミナー」では、派遣先企業様が参加され、“派遣の請負化”のみならず、“契約社員の請負化”に注目した企業様も数多く参加されているのです。

★第21回「請負化推進セミナー（2013年）」開催のご案内

セミナー開催日・開催地・会場名は、下記のとおりです。時間は、各会場共通で13：30～15：30です。
◇２月１９日（火）【大　阪】：「ラソンテ貸会議室（D会議室）」
◇２月２１日（木）【東　京】：「八重洲ダイビル貸会議室（第2会議室）」
◇２月２２日（金）【名古屋】：「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店（第6会議室）」
◇２月２６日（火）【福　岡】：「アーバンオフィス（第1会議室）」
【お申込み先】
　・お申込み詳細は、当協議会HP　http://www.ukeoi.jp/　をご参照ください。
　・尚、受付は定員になり次第、締め切らせていただきます。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp