2013.05.08

2013年　自由化業務派遣の「抵触日」対応（抵触日対策）　コンサルティングは株式会社ＯＳ総研

◆自由化業務の「抵触日」対応のコンサルタント

　人材派遣の自由化業務は、最長3年しか認められていません。3年を超える派遣をすれば派遣法違反となり、会社は大きなダメージを受けるのです。また、派遣先企業も派遣法違反を恐れて、「直接雇用」を申し入れているのです。しかしながら、人材派遣会社にとっては苦労して人材を確保した上、派遣期間3年で終わりでは、余りにも短いと言わざるを得ないのです。そこで、注目されているのが“請負”です。「請負」は、人材派遣を安定的・長期的ビジネスに変えることができるのです。

◆「抵触日」対応のご相談

　「抵触日」対応のご相談は、弊社（株式会社ＯＳ総研）までお気軽にお問い合わせください。
【株式会社ＯＳ総研】
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