2013.05.16

2013年の『改正高齢者雇用安定法』施行で専ら派遣会社(グループ企業内派遣会社)は“高齢者の受け皿会社”に

◆変わる「専ら派遣会社」の役割

　2012年の『改正労働者派遣法』施行、そして、2013年の『改正高齢者雇用安定法』施行により、企業の労務戦略は大きな変革を求められています。先ずは、『改正労働者派遣法』で「専ら派遣会社」が規制対象となったこと。そして、今年の『改正高齢者雇用安定法』施行で、６０歳以上の雇用確保が義務化されたからです。

◆双方にメリットがある「専ら派遣会社」に

　“高齢者の受け皿”となれば、「専ら派遣会社」の“専らの緩和対策”になり、高齢者にも大きなメリットとなるのです。詳細は、『請負化推進セミナー』にてご修得ください。

★2013年5月度「第22回　請負化推進セミナー」開催のご案内

　セミナー開催日・開催地・会場名は、下記のとおりです。時間は、各会場共通で13：30～15：30です。
　◇５月２８日（火）【大　阪】：「ラソンテ貸会議室」（D会議室）
　◇５月２９日（水）【名古屋】：「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店」（第6会議室）
　◇５月３０日（木）【東　京】： 「八重洲ダイビル貸会議室（第2会議室）」（第2会議室）
【お申込み先】
　・お申込み詳細は、当協議会HP　http://www.ukeoi.jp/　をご参照ください。
　・尚、受付は定員になり次第、締め切らせていただきます。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp