2013.09.10
人材派遣業界に一石を投じた“派遣料金の適正化(賃上げ)”による格差是正の第一歩に「 社団法人全国請負化推進協議会」
◆動き出した派遣社員の待遇改善
社団法人全国請負化推進協議会の代表理事により、「社員総会」及び『月刊人材ビジネス7月号(オピニオン発行)』で人材派遣業界に一石を投じた“派遣料金の適正化”が進み出しています。「正社員の賃金下落」以上に下がり続けた「派遣料金の下落」について、そのシワ寄せは、「派遣社員の賃金下落」に繋がっており、人材派遣業界は魅力の無い業界に成り下がってしまったのです。“人材派遣業界の縮小”の根底は、まさに“派遣社員の派遣離れ”にあるのです。
◆人材派遣会社にとって「派遣社員の待遇確保」は責務
社団法人全国請負化推進協議会の社員総会で主張しましたが、人材派遣会社には「派遣社員の待遇確保」の責務があるのです。その事由は、派遣という働き方の為に、雇用主でない派遣先企業に対して賃上げ要請ができないからです。これが人材派遣会社の責務であり、一歩でも「格差是正(均衡待遇)」を目指してもらいたいのです。社団法人全国請負化推進協議会は、今後も“派遣料金の適正化”を通じて、派遣社員の待遇改善をも目指して参ります。
【ご参照】
●ブログ記事(2013/7/4日付)
:『《提言》2013年 人材派遣業界の今後を決めるのは派遣法の再改正ではなく派遣料金の値上げ(派遣料金の適正化)“派遣料金の値上げ(適正化)キャンペーン”を!』。
URL http://www.jsbb.jp/tg/24065/
●ブログ記事(2013/7/1)
:『社団法人全国請負化推進協議会の代表理事 派遣業界に対し『月刊人材ビジネス(7月号)』で“派遣料金の5%値上げ(適正化)キャンペーン”を提唱!』。
URL http://www.jsbb.jp/tg/24028/
◆社団法人全国請負化推進協議会
代表理事 野々垣 勝
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