2013.09.24

2014年の派遣法再改正で人材派遣の「事業規制から雇用規制(労働者保護)」は人材派遣業界にはマイナスに

◆2014年の派遣法再改正案のポイントは労働者保護に

　2014年の労働者派遣法の改正案については、派遣労働者が「より一層安定して働ける」を目指しているのです。その内容は、期間の定めがない無期労働者については、文字どおり、期間の定めなく派遣が可能になるのです。これにより、固定された派遣が、常用正社員の代替とならざるを得なくなるのです。また、有期雇用の派遣についても、業務による抵触日を廃止し、人単位で雇用期間を３年としています。３年後は、「派遣先に直接雇用の申し入れをする」、「新たな派遣就業先を提供する」、「派遣元での無期雇用に転換する」のいずれかの措置を講じること義務付け、有期雇用から無期雇用のステップとしているのです。2014年の労働者派遣法の再改正は、わかりやすく言えば、“派遣労働者の無期雇用化”です。それは、まさに“派遣の固定化”を示唆しているのです。

★第24回『請負化推進セミナー・分科会　』開催日程のご案内

【開催日・開催地・会場名】
１０月　　８日(火) 【博　多】 アーバンオフィス
１０月　　９日(水) 【小　倉】 毎日ビルディング西部支社
１０月　１０日(木) 【広　島】 広島オフィスセンター
１０月　１６日(水) 【横　浜】 パレアナビル（ｲﾝｷｭﾍﾞｸｽ会議室）
１０月　１７日(木) 【東　京】 八重洲ダイビル
１０月　１８日(金) 【静　岡】 静岡駅前会議室
１０月　２２日(火) 【大　宮】 大宮ソニックシティ
１０月　２３日(水) 【仙　台】 駅前のぞみビル
１０月　２５日(金) 【名古屋】 名古屋会議室プライムセントラルタワー
１１月　　７日(木) 【札　幌】 アスティ45（ACU）
１１月　１２日(火) 【大　阪】 梅田スカイビル
１１月　１３日(水) 【福　井】 福井市地域交流プラザ（AOSSA）
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※尚、『セミナー』は13：30～15：30、『分科会』は16：00～17：00を予定。
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