2013.11.19

「31日以上2ヶ月以内の派遣契約」で社会保険に加入させない人材派遣会社と複数社で行われている“社会保険飛ばし”

◆派遣先と共に行われている“社会保険飛ばし”

　人材派遣会社には、「31日以上2ヶ月以内」というビジネスモデルがあるのです。2012年の『改正労働者派遣法』で日雇派遣が原則禁止されたことによる「31日以上」で、社会保険の加入義務が必要な「2ヶ月以内」の派遣契約があるのです。

◆ありえない複数社による“社会保険飛ばし”

　悪質なのは、派遣元企業（人材派遣会社）と派遣先企業が組み、２ヶ月毎に派遣元企業(人材派遣会社)を変えて、“社会保険に加入させない”という実態があるのです。いわゆる“社会保険飛ばし”が横行していては、業界の信用や信頼回復はありえないのではないでしょうか。