2013.11.28

2014年の派遣法改正で登録型派遣(有期雇用)に対する『雇用安定措置』で人材派遣業界にはマイナスに

◆2014年の派遣法改正のポイントは『雇用安定措置』

　2014年の労働者派遣法改正のポイントとして、マスコミや人材派遣業界が注目していない内容に『雇用安定措置』があります。実際、マスコミ等が注目しているのは、雇用期間や自由化業務や政令26業務がどうなるかばかりに目を奪われ、最大のポイントである『雇用安定措置』は、全く話題に上っていないのです。この『雇用安定措置』の在り方や運用ひとつで、2014年の派遣法改正が規制強化になることを知っていただきたいのです。

【ご参照】

●ブログ記事（2013/9/11日付）
　：『2014年の派遣法改正で人材派遣会社に圧し掛かる「雇用安定措置」が最大のポイントに』。
　　URL　http://www.jsbb.jp/rh/25003/