2014.01.22

「2014年の派遣法改正」で動き出した“人材派遣から請負(アウトソーシング)へ”の流れ

◆人材派遣からアウトソーシング(請負)に

　2014年の改正労働者派遣法によって、雇用規制が強化される人材派遣業界は、“人材派遣から「請負(アウトソーシング)」への転換”を模索しているのです。雇用規制は、人材派遣業界の大転換に直結するのです。なぜなら、人材派遣業界には、「無期雇用」と「雇用安定措置」に対するアレルギーが存在するからです。とにかく、人材派遣業界は「雇用リスク」を抱えたくないというのが本音です。

◆社団法人全国請負化推進協議会

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