2014.07.02

短期派遣を繰り返す派遣先企業での「特定行為」は派遣法違反に

◆短期派遣には要注意

　短期派遣を繰り返して人材派遣を使用する派遣先企業においては、派遣先企業がリストを作成した上で「ランク付け」し、ランクの高い派遣社員を再派遣するよう要求している現実があります。この実態は、短期派遣であればあるほど高いのです。なぜなら、短期であればあるほど、「教育」の手間を省きたいからです。それに対し、人材派遣会社が派遣先企業の要望に応じれば、それが派遣法違反になることを承知しておいていただきたいのです。