2015年の派遣法改正により激変する「特定派遣」と「政令26業務」

2014.07.23

　2015年の派遣法改正によって激変する最大のポイントは、「特定派遣」が届出制から“許可制”になることです。これに伴い、現行「資産用件の見直し」や「派遣元責任者講習の義務化」が課題となるのです。また、当該法改正により、業務単位から「人単位」の派遣となり、派遣期間は「3年」になるのです。

●ブログ記事（2014/3/11日付）
　：『★本日、「労働者派遣法改正案」が閣議決定されました！』。
　　URL　http://www.jsbb.jp/rh/26714/

Category：派遣