2014.10.01

違法？脱法？「２ヶ月毎に人材派遣会社を入れ換えた“社保飛ばし”」

◆厚生労働省(労働局)はどう対応するのか？

　人材派遣において、同一派遣先に２ヶ月毎に人材派遣会社を入れ替えることにより、「社会保険に加入させない」のです。これは、即ち、同一の派遣労働者を、2ヵ月毎に雇用主（派遣元企業）を変えて派遣しているに過ぎないのです。そして、その背景は、「社会保険の会社負担が不要」となり、労働者本人も給与から社会保険料は控除されず、派遣先企業と人材派遣会社、そして労働者が、望ましくない形で三位一体となって成り立っているのです。また、人材派遣会社は、実質的に同一経営者です。人材派遣会社にとって、社会保険料は売り上げの約１５％を占める為、2ヶ月毎に切り替えれば、それがすべて利益に直結するという訳です。厚生労働省(労働局)は、このような“社保飛ばし”の現状にどう対処するのでしょうか？