2014.10.17

《注意》契約部署である人事総務部門が気づいていない配属部署(指揮命令者)による“派遣法違反”

◆派遣法を知らずに犯している「派遣法違反」

　厚生労働省(労働局)への派遣社員による告発で、最も多いのは「派遣契約と実際の業務内容が違う」という内容です。例えば、それが事務系であれば、「お茶出し」や「お茶汲み」が挙げられます。つまり、これは派遣社員に指揮命令する者が、正しく理解していないからです。厚生労働省(労働局)による「立入調査」の大半は“派遣社員による内部告発”にあることを、派遣先企業は理解していただきたいとのです。