2014.11.13

『雇用安定措置』における「その他、安定した雇用の継続が確実に図られる措置」の厚生労働省のイメージは？

◆2015年の派遣法改正による『雇用安定措置』のポイントを

　2015年の「労働者派遣法改正案」のポイントは、『雇用安定措置』にあると言っても過言ではありません。と言うのも、雇用安定措置のひとつに、「その他、安定した雇用の継続が確実に図られる措置」が挙げられていますが、これに対して厚生労働省は、「派遣契約が終了後、新たな派遣先企業に配属されるのを目的に、有給でキャリアアップ教育が実施される」ことをイメージしているのです。ポイントは、無給ではなく“有給”である必要があるのです。

★2014年『第27回 請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
（１）2015年の『労働者派遣法』について
　・派遣法改正の進捗とポイント
（２）厚生労働省(労働局)の動向と行政指導について
　・狙われている「特定派遣」「エンジニア派遣」「専ら派遣」「日雇派遣」
（３）どうなる？2015年の人材派遣業界
　・人材派遣業界がなぜ低迷、硬直化しているのか？
（４）厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負
　・「適正な請負」のポイント
【講　師】　野々垣　勝　（社団法人全国請負化推進協議会　代表理事）
【主　催】　社団法人全国請負化推進協議会

【開催日・開催場所・会場】

◇１１月　１８日(火) 【横　浜】 パレアナビル
◇１１月　１９日(水) 【東　京】 八重洲ダイビル
◇１１月　２０日(木) 【東　京】 八重洲ダイビル
※尚、『セミナー』は13：30～15：30、『分科会（会員様限定）』は16：00～16：45（各会場共通）
　詳細は、URL http://www.ukeoi.jp/seminar_ukeoi.htmlよりご覧ください。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp