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2014.11.13

『雇用安定措置』における「その他、安定した雇用の継続が確実に図られる措置」の厚生労働省のイメージは?

◆2015年の派遣法改正による『雇用安定措置』のポイントを

 2015年の「労働者派遣法改正案」のポイントは、『雇用安定措置』にあると言っても過言ではありません。と言うのも、雇用安定措置のひとつに、「その他、安定した雇用の継続が確実に図られる措置」が挙げられていますが、これに対して厚生労働省は、「派遣契約が終了後、新たな派遣先企業に配属されるのを目的に、有給でキャリアアップ教育が実施される」ことをイメージしているのです。ポイントは、無給ではなく“有給”である必要があるのです。

★2014年『第27回 請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
(1)2015年の『労働者派遣法』について
 ・派遣法改正の進捗とポイント
(2)厚生労働省(労働局)の動向と行政指導について
 ・狙われている「特定派遣」「エンジニア派遣」「専ら派遣」「日雇派遣」
(3)どうなる?2015年の人材派遣業界
 ・人材派遣業界がなぜ低迷、硬直化しているのか?
(4)厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負
 ・「適正な請負」のポイント
【講 師】 野々垣 勝 (社団法人全国請負化推進協議会 代表理事)
【主 催】 社団法人全国請負化推進協議会

【開催日・開催場所・会場】

◇11月 18日(火) 【横 浜】 パレアナビル
◇11月 19日(水) 【東 京】 八重洲ダイビル
◇11月 20日(木) 【東 京】 八重洲ダイビル
※尚、『セミナー』は13:30~15:30、『分科会(会員様限定)』は16:00~16:45(各会場共通)
 詳細は、URL http://www.ukeoi.jp/seminar_ukeoi.htmlよりご覧ください。

◆社団法人全国請負化推進協議会

 〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
 TEL:052-526-0311 FAX:052-588-9931
 E-mail:jimukyoku@ukeoi.jp
 URL :http://www.ukeoi.jp