2010.07.21

企業の“雇用調整＝社員雇用”や“派遣規制”は継続中

◆金融不況後も続く“雇用調整”と“派遣規制”

　リーマンショックから立ち直りつつある国内経済の中、企業では“雇用調整”と“派遣規制”は継続しているのです。「まだまだ先が見えない」が本音なのです。また、労働者派遣法改正論議も大きく影響しているのも事実です。現在は、言わば“雇用の停滞期”なのです。この雇用停滞期の原因は、政府や厚生労働省にあると言わざるを得ないのです。“政府が雇用を硬直化させている”ことを自覚していただきたいものです。

◆新たな労働力の調達を模索し始めた企業

　“雇用調整”と“派遣規制”で、“請負化”を新たな労働力の調達施策と位置づけています。“派遣から請負へ”は、今まさに時代に求められているのです。

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　　（名古屋駅より徒歩約4分）
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◆８月　５日（木）【東　京】
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【詳細内容・お申込み】
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