2015.05.08

所謂「雇用の2018年問題」で2018年2月28日が契約社員（非正規労働者）の“「雇止め」集中日”と化す

◆「2018年問題」で日本の労働市場（労働環境）はどうなるのか？

　2013年4月1日付で施行された『改正労働契約法（有期労働契約）』から2年が経過しました。当該改正法により、企業は所謂「5年ルール」を意識し始めたのです。これは、現在雇用している契約社員（非正規労働者）を“無期雇用に転換”するのか、あるいは「雇止め」するのか、の二者択一を迫られているのです。また、この問題は、非正規労働者を雇用する企業すべてが該当する問題なのです。果たして、貴社の選択はいかに？