2015.05.08

派遣先であり人材派遣会社でもある「グルーブ企業内エンジニアリング会社」のリスクは相当に高い

◆「グループ企業内エンジニアリング会社」は厚生労働省（労働局）による監査を乗り越えられるのか

　大手企業グループ（メーカー）のエンジニアリング会社は、厚生労働省（労働局）による監査の標的になりつつあるのです。その背景にあるのは、「親会社」⇒「グループ企業内エンジニアリング会社」⇒「請負会社（人材派遣会社）」と続く“多層構造”にその要因があるのです。この構造により、親会社は、同じグループ企業内のエンジニアリング会社の社員に対して気楽に指揮命令を行っているのです。しかし、実際はその下請けの「請負会社」や「人材派遣会社」に所属する社員だったりするのです。また、そのエンジニアが、その他の人材派遣会社からの「出向者」である場合も少なくないのです。こうなると、親会社に対しては「是正指導」、そしてグループ企業内エンジニアリング会社は「派遣法違反」に、そして「職業安定法違反」を問われることになるのです。これらの問題点について解説するのが、セミナー「特定派遣事業者の課題と今後の戦略」なのです。

★《緊急開催》2015年の派遣法改正で廃止される『特定派遣事業者の課題と今後の戦略』セミナー開催のご案内

【参加対象者】　
　●特定派遣事業者様　　●特定派遣をご利用の派遣先企業様　　●適正な請負を推進したい企業様
【テーマ】
（1）2015年の派遣法改正のポイントとその影響
（2）「労働契約申込みみなし制度」について
（3）厚生労働省（労働局）による行政指導の実態
（4）厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
　　・偽装請負にならない為のポイント　・派遣から請負への転換
【お申込み】⇒　URL　http://www.ukeoi.jp/event.html

【開催日・地域・会場】

※セミナー時間（14：30～16：30）は、各会場共通。
◆５月１９日（火）【札　幌】　アスティ45（ACU）
◆５月２１日（木）【大　阪】　梅田スカイビル　
◆５月２２日（金）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー
◆５月２６日（火）【横　浜】　パレアナビル
◆５月２７日（水）【新　宿】　新宿エルタワー
◆５月２８日（木）【東　京】　東京国際フォーラム

【主　催】

◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　愛知県名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ﾋﾞﾙ3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931　URL：http://www.ukeoi.jp/