2015.06.09

「派遣から請負への切り替え」は単なる契約変更（契約書）ではなく“業務区分”から始めて欲しい

◆「請負ノウハウ」は“業務区分”にある

　2015年の派遣法改正の審議に伴い、「請負」に対する注目が高まってきています。しかしながら、「請負」を理解していない派遣先企業や人材派遣会社は、契約変更（派遣契約から請負契約）に切り替えることで、安易に乗り切ろうとしているのです。これでは、それこそ「偽装請負」になりかねません。派遣先企業や人材派遣会社は、請負に切り替える前に、まずは「業務区分」を正しく理解してから始めていただきたいのです。そうすれば、「適正な請負」に近づくことができるのです。