2015.06.24

2015年、人材確保を期待できない人材派遣業界に見切りをつけ始めた派遣先企業は「直接雇用」に動き出した

◆派遣先企業の“人材派遣離れ”が加速し始めた

　「労働力不足（人手不足）」が、派遣先企業の意識を変化させてきています。それは、派遣先企業が「直接雇用」に動き始めたことに現れてきているのです。なぜなら、派遣先企業が人材派遣会社に派遣を依頼するも、人材派遣会社からはいつまでも経っても人材が来ないからです。これが、派遣先企業で「直接雇用」に繋がっている原因です。人材派遣業界は、労働者に見捨てられただけでなく、派遣先企業からも見捨てられつつあるのです。