2015.07.02

派遣社員と思いきや「ＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）」だったという実態

◆派遣社員と思いきや実は「ＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）」

　エンジニア派遣業界において、「ＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）」契約が拡大解釈され、当たり前のように使用されている契約が存在しているのです。
　その契約内容というのは、派遣先企業が指揮命令していた「派遣社員のエンジニア」が、「ＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）」のエンジニアである、という契約になっているのです。換言すれば、派遣元企業のエンジニアではなく、“他社のエンジニア”であったということです。即ち、エンジニア派遣を利用しているのではなく、“二重派遣”になっている為、確実に「派遣法違反」に問われることを、派遣先企業には正しく認識していただきたいのです。
　エンジニア派遣をご利用の企業様にご注意いただきたいのは、派遣契約下にある「ＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）契約」が、どのような契約状況になっているかを、改めてご確認いただきたいのです。正しい契約のつもりだけでは、コンプライアンスに反し、即時、派遣法違反になってしまうからです。