2015.07.07

参議院での審議が進まない「労働者派遣法改正案（2015年）」に対して厚生労働省の「10.1問題（みなし制度）」をどうするのか？

◆時間切れに厚生労働省の対応は？

　2015年の「労働者派遣法改正案」は衆議院を通過し、参議院に送られました。しかしながら、参議院においては、当該「改正案」の審議が停滞しているのです。しかし、厚生労働省が目指している「9月1日付の施行期日」は、困難になりつつあるのです。間に合わなければ、ずらすという荒業も飛び出しかねません。果たして、厚生労働省（労働局）の対応はいかに？と言うのも、厚生労働省がリミットとしている「10月1日付」で施行される『労働契約申込みみなし制度』が控えており、予断を許さない状況にあるのです。あり得ない話かもしれませんが、「みなし制度」を『改正労働者派遣法』の施行期日に合わせるという“ウラ技”でも飛び出て来るのでしょうか？

【ご参照】

●ブログ記事（2015/5/15日付）
　：『★2015年の労働者派遣法改正で荒れる「厚生労働委員会」！果たして“機密文書”の内容は？』
　　URL　http://www.jsbb.jp/rh/31017/