2015.07.09

2015年の派遣法改正を控えて動き出した「ＩＴ（ソフトウェア）業界」による“特定派遣事業者の排除”

◆2015年の派遣法改正で廃止される特定派遣の排除に動き出した派遣先企業

　2015年の「労働者派遣法改正案」は、衆議院を通過し、参議院でも審議入りしました。それにより、派遣先企業が改正派遣法が成立する前に、当該改正法で廃止される「特定派遣事業者」の“排除”を進めてきているのです。それは、派遣法改正のみならず、厚生労働省（労働局）による「特定派遣事業者への一斉監査」、即ち、所謂「特定派遣事業者適正化プラン」があることは言うまでもありません。また、特定派遣から「一般労働者派遣事業への切り替え」において、3年の猶予期間が設けられる予定ですが、実際のところ、派遣先企業は待ってくれないのです。

【ご参照】

●ブログ記事（2015/4/15日付）
　：『「特定派遣事業者適正化プラン」とは厚生労働省（労働局）による“不適切な特定派遣事業者の排除”』
　　URL　http://www.jsbb.jp/hk/30679/