2015.07.13

人材採用が変わる！労働力不足（人手不足）により人材派遣業界も即戦力から未経験者を教育派遣「キャリアアップ派遣」に

◆今後の人材派遣業界の成長のキーワードは教育「キャリアアップ」

　2015年の労働力不足（人手不足）により、専門性が高い分野（技術）や経験（技能） における採用は、皆無になってきているのです。にも関わらず、相変わらず、“高い求人費”を懸けて求人しているのには驚かされます。「高い求人費」を払い続けるのならば、当該「求人費」を“教育（キャリアアップ）”に傾注すべきではないでしょうか。今後、人材派遣業界に求められるのは、“人財の創造（人づくり）”なのです。それに気づいた人材派遣会社だけが成長するのです。