2015.08.20

2015年の「労働者派遣法改正案」で廃止が確実視されている特定派遣の「一般派遣への切り替え」に関わる「猶予期間は3年」に

◆派遣先企業からの猶予期間は半年以内か？

　2015年の「労働者派遣法改正案」は、参議院で審議中であり、成立が濃厚になって参りました。この進捗により、廃止が確実視されている特定派遣をご利用の派遣先企業が動き出したのです。即ち、それは、特定派遣事業者に対して「一般労働者派遣事業への切り替え」が要請されることにあるのです。しかしながら、特定派遣事業者は、「一般労働者派遣事業への切り替え」に際し、「資産要件」を含めて高いハードルがある為、派遣先企業に対し、即時、「切り替えます」と回答できない状況に置かれているのが、悩みのタネになっているのです。これに関して、特定派遣事業者は「時間稼ぎをする」以外に方策は無いのです。果たして、特定派遣事業者への「一般労働者派遣事業への切り替え」の進捗はいかに？