2015.10.26

《注意》ＩＴ業界における民法第656条（準委任）に基づく「ＳＥＳ契約」は厚生労働省（労働局）に偽装請負に問われれば「労働契約申込みみなし制度」の対象に

◆「ＳＥＳ契約」に対する厚生労働省（労働局）の監査は『職業安定法』第44条

　ＩＴ業界において、通常に活用されている契約にＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）があります。これは、「民法第656条（準委任）」契約なのです。しかしながら、ＩＴ業界の皆様は、「準委任」を正しく認識していないのが現実です。「ＳＥＳ契約」についても、厚生労働省（労働局）の監査は、請負と同様に、『職業安定法』第44条（労働者供給事業の禁止）に基づいて監査が行われ、「指導」や「行政処分」が行われるのです。ＩＴ業界の皆様が「ＳＥＳ契約」を正しく継続するには、正しい請負の知識が求められるのです。また、偽装請負に問われれば、「労働契約申込みみなし制度」の対象になることを、正しく認識していただきたいのです。

★2015年の派遣法改正を解説する！11月『請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
(1)『改正労働者派遣法』のポイント（実務的な問題点を解説）　
(2)厚生労働省（労働局）の行政指導の動向について
(3)『同一労働同一賃金推進法』について　
(4)「労働契約申込みみなし制度」について　
(5)廃止される「特定派遣」の影響と課題　
(6)「適正な請負」のポイント（厚生労働省・労働局が教えてくれない請負）

◆開催日時・場所（会場：ビル名）等

　※セミナー時間は、「14：30～16：30（各会場共通）」。受付：14時より。
◆１１月　５日（木）【札　幌】　アスティ45
◆１１月１０日（火）【那　覇】　那覇市ぶんかテンブス館
◆１１月１３日（金）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー
◆１１月１８日（水）【松　山】　ホテルＪＡＬシティ松山
◆１１月２５日（水）【仙　台】　ＡＥＲ（アエル）
◆１１月２６日（木）【東　京】　東京国際フォーラム
※協議会「ホームページ」　⇒　「催事情報」　⇒　「お申込みフォーム」となります。

◆社団法人全国請負化推進協議会　事務局

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
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