2015.12.14

2016年の人材派遣会社の成長のポイントとなる「求人力（採用力）」

◆「求人力（採用力）」の無い人材派遣会社は衰退へ

　2015年の労働力不足（人手不足）は、あらゆる業界に広がりを見せています。とりわけ人材派遣業界には、「労働者の派遣離れ」、「非正規労働者離れ」も相俟って、更に厳しさを増しているのです。その結果、2016年の人材派遣会社の「求人力（採用力）」がポイントとなるのです。人材派遣会社にとって最大のコストは「求人費」であり、「求人ノウハウ」の有無が、人材派遣会社の売上げや利益を決定するのです。そこで、アウトソーシング総合研究所こと「株式会社ＯＳ総研」は、“貴社に最適な求人戦略”をアドバイス致します。まずは、お気軽にお問合わせください。

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