2016.04.22

(36)厚生労働省『改正労働者派遣法』に関する「Ｑ＆Ａ［第２集］」（その他）2016年

◆その他

【Ｑ36】　派遣法改正により、いわゆる26業務について労働者派遣の期間を３年とする告示（平成２年10月1日労働省告示第83号）が廃止されたが、今後、３年を超える労働者派遣契約を締結することは可能となるのか。
【Ａ36】　無期雇用派遣労働者のみを派遣することを契約上定めている場合については、期間制限の対象外であるから３年を超える期間の派遣契約を締結することは否定されない。一方、有期雇用派遣については、派遣先の事業所単位の期間制限が３年であるため、期間制限の趣旨から、３年を超える期間の労働者派遣契約を締結するべきでない。

【ご参照】

◆『平成27年9月30日施行の改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａ［第２集］』
　URL　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000118814.html