2016.08.05

労働力不足（人手不足）でも人材確保において非正規雇用から“正規雇用（正社員）化”が進まないのはなぜなのか？

◆正規雇用化を阻む「雇用規制」

　2016年の未曾有の労働力不足（人手不足）でも、非正規雇用から“正規雇用化”の流れは一向に進まないのです。企業が正規雇用化を進めないのは、日本固有の労働規制であり、労働習慣があるからです。企業においては、終身雇用や年功序列制度が、「正規雇用化」を阻んでいるのです。中小企業にとっては、現在の正規雇用と非正規雇用の“中間的な雇用形態”が必要なのかもしれません。